Το Γραφείο Ισότητας ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ συμμετείχε, κατόπιν πρόσκλησης, στη Συνάντηση Διαβούλευσης σχετικά με καλές πρακτικές στον τομέα της συμφιλίωσης επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής, στο πλαίσιο εργασιών του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Ισότητας των Φύλων (EIGE) για τις καλές πρακτικές ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου (gendermainstreaming), που πραγματοποιήθηκε στο Vilnius στις 22 & 23 Μαΐου 2014.

Το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας των Φύλων, λαμβάνοντας υπ’όψιν τη σημασία του ζητήματος της συμφιλίωσης επαγγελματικής και προσωπικής/οικογενειακής ζωής, που αποτελεί βασική προϋπόθεση για την επίτευξη της οικονομικής ανεξαρτησίας, της ίσης αμοιβής για ίση εργασία και της ισότητας στη λήψη αποφάσεων (τρεις από τις πέντε προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών 2010-2015, προκειμένου για την επίτευξη των στόχων της στρατηγικής της Ευρώπης 2020 για έξυπνη, βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξη), πραγματοποίησε μια μελέτη με επίκεντρο τις πολιτικές και τη συλλογή των ορθών πρακτικών στον τομέα της συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής/προσωπικής ζωής στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η μελέτη αυτή καλύπτει τους τομείς της αυτορρύθμισης (self-regulation), της ευαισθητοποίησης (awareness - raising) και της συγκριτικής αξιολόγησης (benchmarking).

Η εν λόγω Συνάντηση Διαβούλευσης είχε ως στόχο τον προσδιορισμό 12 καλών πρακτικών για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής και ιδιωτικής/οικογενειακής ζωής, οι οποίες στη συνέχεια θα συμπεριληφθούν στη βάση δεδομένων του EIGE.

Πιο συγκεκριμένα, οι παρεμβάσεις που προωθούν τη συμφιλίωση καλύπτουν τους τομείς: των υπηρεσιών φροντίδας(careservices), της γονικής άδειας (parentalleave) και των ρυθμίσεων σχετικά με την ευέλικτη εργασία (flexibleworkingarrangements).

Η επιλογή και αξιολόγηση των καλών πρακτικών βασίστηκε σε μια μεθοδολογία ανάπτυξης τριών κατηγοριών κριτηρίων.

Στο πλαίσιο της συνάντησης πραγματοποιήθηκαν 3 παράλληλα Εργαστήρια για καλές πρακτικές συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής/προσωπικής ζωής. Κάθε ένα από αυτά κάλυπτε έναν από τους παρακάτω τομείς:  αυτορρύθμιση (self-regulation), ευαισθητοποίηση (awareness - raising) και συγκριτική αξιολόγηση (benchmarking).

Το Γραφείο Ισότητας ΙΜΕ συμμετείχε στο Εργαστήριο που αφορούσε το πεδίο της αυτορρύθμισης (self-regulation). 

Σχετικά αρχεία:

• Πρόγραμμα συνεδρίου